Workplace Health and Wellness Consultant

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Job Description:

En tant que conseiller(-ere) en sante et mieux-etre au travail, vous jouez un role cle dans la conception, la mise en uvre et levolution dune offre de service globale visant a promouvoir la sante, le mieux-etre et la prevention au sein de lorganisation.

Vous developpez et deployez des programmes et initiatives alignes sur les orientations strategiques, en vous appuyant sur lanalyse de donnees pour en mesurer limpact et en assurer lamelioration continue.

A titre de personne-ressource, vous intervenez notamment sur les enjeux de risques psychosociaux, coordonnez les actions de prevention et assurez le suivi de certains dossiers, incluant ceux lies aux reclamations (ex. CNESST), et soutenez les gestionnaires et les parties prenantes. Vous contribuez egalement a la gestion des programmes corporatifs, notamment le programme daide aux employes et le service de telemedecine, tout en collaborant etroitement avec vos collegues afin dassurer une prise en charge optimale des dossiers daccommodement, de retour au travail et dinvalidite.

Enfin, vous assurez la coordination du processus de certification Entreprise en sante, veillez a lapplication des meilleures pratiques et au respect des exigences legales, tout en agissant en tant quacteur cle dans la promotion dune culture organisationnelle favorisant la sante globale et les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.

Vous vous realisez dans les taches et fonctions suivantes :

• Concevoir, planifier et deployer des programmes visant a repondre aux besoins actuels et futurs des employes en matiere de sante et de mieux-etre

• Developper et mettre en uvre une offre de service en sante globale, incluant des initiatives de prevention et de gestion du mieux-etre au travail

• Evaluer lefficacite des programmes a laide dindicateurs et danalyses, produire des rapports et recommander des pistes damelioration

• Agir a titre de personne-ressource en matiere de risques psychosociaux, coordonner les actions de prevention et assurer le suivi de certains dossiers, incluant les reclamations (ex. CNESST)

• Mettre en place et animer des activites de sensibilisation (ateliers, formations, campagnes) portant notamment sur la sante psychologique et les risques psychosociaux

• Agir comme point de contact pour le programme daide aux employes et le service de telemedecine

• Collaborer avec des experts internes et externes afin denrichir les initiatives (psychologues, kinesiologues, nutritionnistes, etc.)

• Travailler en etroite collaboration avec les equipes de sante et securite pour assurer une gestion optimale des dossiers daccommodement, de retour au travail et dinvalidite

• Animer les comites en sante et mieux-etre et coordonner le processus de certification de la norme Entreprise en sante

• Veiller a la conformite des pratiques et politiques avec les lois applicables et les meilleures pratiques en sante au travail

• Assurer une veille des tendances et des meilleures pratiques en sante organisationnelle et contribuer a divers projets connexes

Vos qualifications et vos atouts :

• Baccalaureat dans un domaine lie a la sante et au mieux-etre (gestion des ressources humaines, psychologie ou autre domaine pertinent)

• Minimum de 5 annees dexperience dans un role similaire, preferablement dans une entreprise de service

• Membre de lOrdre des CRHA (atout)

• Excellentes connaissances en sante mentale, ergonomie et prevention des risques

• Experience en gestion de dossiers dinvalidite (atout)

• Capacite a gerer plusieurs projets simultanement et a travailler en mode collaboratif

• Interet marque pour la promotion de la sante globale en milieu de travail

• Maitrise de la langue francaise, tant a loral qua lecrit, ainsi quune maitrise intermediaire-avancee de la langue anglaise, tant a loral qua lecrit, en raison de la nature des taches, des outils de travail ou dinteractions avec des collegues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de repondre aux objectifs de croissance de lentreprise

#LI-Hybrid

#S2

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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